Wir sind das HR-Team der HASOMED und wir begleiten dich mit offener Kommunikation, echtem Interesse und einem klaren Ziel: Dass du dich bei uns von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlst.
Du hast ein Anliegen, brauchst Informationen oder möchtest uns einfach besser kennenlernen?
Sprich uns an, wir freuen uns auf dich!
karriere@hasomed.de
Wir wollen Multiplayer statt Einzelkämpfer. Wir vertrauen in die fachliche Expertise unserer Mitarbeitenden und die Exzellenz unserer Teams. Wir möchten, dass sich alle wohlfühlen und bieten dir dafür die perfekte Atmosphäre.
Bei uns findest du eine verantwortungsvolle, erfüllende, sinnstiftende Arbeit, die einen Mehrwert für die Gesellschaft bietet und die Lebensqualität und den Alltag verbessert. #Wirhelfenheilen
Jeder Platz bietet höchste Technologie und einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Im Haus gibt es außerdem Sitzsäcke, Desk Bikes, eine SkyLounge – Arbeitsplätze sind bei HASOMED so vielseitig wie unsere Mitarbeitenden.
Selbstgekochtes Mittagessen, jeden Tag! Das Beste: HASOMED übernimmt die Hälfte der Kosten! Kaffee, Wasser, Obst und eine Müsli-Bar sind für dich kostenfrei.
Das Team zählt! Deshalb verbringen wir regelmäßig Zeit bei gemeinsamen Teamevents, Sommer- & Weihnachtsfesten.
Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – bei uns passt sich dein Arbeitstag deinem Rhythmus an. Außerdem kannst du deinen Arbeitsort selbst bestimmen.
Durch die Partnerschaft mit Corporate Benefits bieten wir attraktive und exklusive Angebote von starken Marken u. a. aus den Bereichen Technik, Bekleidung und Reisen.
Wir bieten allen Mitarbeitenden individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung der persönlichen Kompetenzen.
Neben ausreichenden Parkmöglichkeiten stehen Mitarbeitenden vier E-Ladesäulen und Fahrradständer auf dem HASOMED-Gelände zur Verfügung.
Seit 2024 freuen wir uns über unsere eigene Kindertagespflege mit zwei pädagogischen Fachkräften. Das erleichtert den Spagat zwischen Beruf und Familie. Feriencamps und Ferienbetreuung gehören auch zu unseren Stärken.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Sehtests, Rückenscreenings und Körperanalysen. Für Bewegung sorgen ein Beachvolleyball-Platz, ein Sportraum mit einer Tischtennisplatte sowie das kostenfreie Fitnessstudio nur fünf Minuten vom Firmengelände mit Kursen und Sauna.
Bei uns dürft ihr eure Hunde mit ins Büro bringen. So fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Komm, wie du bist, und sei ganz du selbst!
Bei uns gibt es keinen strengen Dresscode – trage das, worin du dich wohlfühlst. Unser Fokus liegt auf dir und deinen Fähigkeiten.
Lerne unser Unternehmen kennen
Schau dir an, was HASOMED ausmacht und wie unsere Technologien im Gesundheitsbereich wirken.
Überlege dir dein persönliches „Warum HASOMED?“
Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was begeistert dich an der Rolle und unserem Unternehmen?
Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mache dir ein klares Bild von der Position und überlege, wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Sieh das Gespräch als lockeren Austausch
Es geht nicht nur darum, dass wir dich kennenlernen – auch du sollst herausfinden, ob HASOMED zu dir passt. Also stelle gern Fragen!
Nutze konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung
Falls du möchtest, kannst du die STAR-Methode nutzen, um deine bisherigen Erfahrungen strukturiert darzustellen.
Wie bewerbe ich mich bei HASOMED?
Welche Unterlagen sollte ich mitbringen?
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung bekomme?
Kann ich mich initiativ bewerben?
Gibt es Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudierendenjobs?
Wie sieht die Einarbeitung bei HASOMED aus?
Was macht das Arbeiten bei HASOMED besonders?
Was passiert, nachdem ich mich beworben habe?
Welche Sprache wird bei HASOMED gesprochen?
Stellt ihr auch Personen aus dem Ausland ein? Unterstützt ihr beim Umzug?
Wie kann ich sicher sein, dass die HASOMED-Personalabteilung mit mir in Kontakt steht?
Kann ich remote arbeiten?
Wie kann ich den Status meiner Bewerbung überprüfen?
Gebt ihr Feedback nach dem Interview?
Was kann ich erwarten, wenn ich eingestellt werde?
